Lassen Sie sich auf der Veranstaltung "Dr. Reinhard K. Sprenger: Führung – worauf es wirklich ankommt" von den innovativen Gedanken des Dr. Sprenger inspirieren! Sie erhalten neue Denkanstöße und Anregungen zu Ihren Aufgaben als Führungskraft und lernen, die Magie des Konflikts für den Wettbewerbserfolg Ihres Unternehmens zu nutzen.
Führung – worauf es wirklich ankommt!
| Livestream
1-Tages Online-Seminar
Buchen Sie auch das Seminar „Die Magie des Konflikts“ mit Dr. Reinhard K. Sprenger.
Sie sparen € 400,– bei Buchung beider Tage.
Pro Tag € 1.295,– zzgl. MwSt.
Tag 1 + Tag 2: € 2.190,– zzgl. MwSt.
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Erfolgreiche Führung und wie sie funktioniert
Herkömmliche Führungsmodelle stoßen schnell an ihre Grenzen. Mit seinen Thesen zu Selbstverantwortung, Commitment und Vertrauen hat Dr. Sprenger die Vorstellung von Führung grundlegend verändert. Erleben Sie den renommiertesten Führungsexperten im deutschsprachigen Raum, Dr. Sprenger, live!
- Zu viel Management – Zu wenig Führung
- Vom Geben und Nehmen und was Führung damit zu tun hat
- Wie wird man eine erfolgreiche Führungskraft?
- Mitarbeiter zu Selbstverantwortung und Commitment führen
- Führung: Gerade in turbulenten Zeiten bedeutsam
"Wenn ein Managementberater in den letzten Jahren wirklich etwas bewegt hat, dann ist das Reinhard K. Sprenger"
Neue Zürcher Zeitung
"Der absolute Star am Referentenhimmel"
Training
"Deutschlands meistgelesener Managementautor"
Der Spiegel
Ablauf der virtuellen Variante per Livestream
Bei der virtuellen Variante per Livestream erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung einen Zugang zur digitalen Plattform. Über diesen Zugang können Sie sich den Livestream anschauen und sich mit Fragen und Anmerkungen beteiligen.
Farbe der Kategorie | HELLBLAU - Führung-Kompetenzen |
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Duration | 10:00 bis 16:30 Uhr VIRTUELL per Livestream vom (Home)Office |
Referenten | Dr. Reinhard K. Sprenger |
Kontaktperson | Kontaktperson 1 |
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Erfolgreiche Führung und wie sie funktioniert
Herkömmliche Führungsmodelle stoßen schnell an ihre Grenzen. Mit seinen Thesen zu Selbstverantwortung, Commitment und Vertrauen hat Dr. Sprenger die Vorstellung von Führung grundlegend verändert. Erleben Sie den renommiertesten Führungsexperten im deutschsprachigen Raum, Dr. Sprenger, live!
- Zu viel Management – Zu wenig Führung
- Vom Geben und Nehmen und was Führung damit zu tun hat
- Wie wird man eine erfolgreiche Führungskraft?
- Mitarbeiter zu Selbstverantwortung und Commitment führen
- Führung: Gerade in turbulenten Zeiten bedeutsam
"Wenn ein Managementberater in den letzten Jahren wirklich etwas bewegt hat, dann ist das Reinhard K. Sprenger"
Neue Zürcher Zeitung
"Der absolute Star am Referentenhimmel"
Training
"Deutschlands meistgelesener Managementautor"
Der Spiegel
Ablauf der virtuellen Variante per Livestream
Bei der virtuellen Variante per Livestream erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung einen Zugang zur digitalen Plattform. Über diesen Zugang können Sie sich den Livestream anschauen und sich mit Fragen und Anmerkungen beteiligen.
Ihr Nutzen
Zielgruppe
- Vorstand / Geschäftsführung
- Mitglieder der Geschäftsleitung
- Personalleitung / Personalentwicklung
- Führungskräfte aller Branchen und Bereiche
- Interessierte, die Dr. Sprenger und seine außergewöhnlichen und inspirierenden Gedanken zum Thema Führung in digitalen Zeiten erleben wollen
Seminarinhalte
Wie steht es um die Führung in Unternehmen?
- Zu viel Management – Zu wenig Führung
- Menschenbilder: Wie schaut die Führung auf die Mitarbeiter?
- Der Wettbewerb der Zukunft wird auf den Personalmärkten entschieden
- Warum in turbulenten Zeiten eine gute Führung besonders wichtig ist
Wie wird man eine Führungskraft?
- Das Naturgesetz der Führung
- Vom Geben und Nehmen und was Führung damit zu tun hat
- Kann man Führung lernen? Und wenn ja, wie?
Was leistet eine Führungskraft?
- Vom Selbst-Optimierer zum Fremd-Optimierer
- Menschen zum Erfolg führen
- Zusammenarbeit fordern und fördern
- Mitarbeiter auswählen, einsetzen und entwickeln
Wo liegen die Grenzen moderner Führung?
- Was ist steuerbar? Was nicht?
- Commitment und wie Sie es ermöglichen
- Vertrauen und wie weit es gehen darf